Principales responsabilités
Sous la supervision du directeur des projets, le chargé de projets à la responsabilité de soumissionner sur des projets de construction afin de les organiser et de les concrétiser selon l’échéancier et le budget du contrat. Les projets seront dans les secteurs commerciales, industriel et d’ouvrages d’art.
Responsabilités
- Lire et interpréter les dessins, les plans, les documents aux plans et devis, les devis, les contrats ;
- Analyser les budgets des contrats ;
- Organiser, démarrer, suivre et terminer un projet de construction ;
- Déterminer les besoins des chantiers de construction ;
- Évaluer les projets de construction ;
- Analyser les appels d’offres et présenter une soumission sur les projets de construction ;
- Effectuer les estimations des travaux ;
- Déterminer les sous-traitants et les fournisseurs des projets de construction ;
- Planifier un programme de contrôle ou d’assurance qualité ;
- Déterminer des dispositions relatives à la protection sur le chantier ;
- Gérer les approvisionnements sur les chantiers des projets ;
- Connaitre les lois applicables des contrats;
- Toutes autres tâches connexes.
Compétences générales
Exigences du poste
- Détenir un diplôme d’études universitaire en ingénierie ou un diplôme d’études collégial en génie civil ou un équivalent;
- Détenir plus de 10 ans d’expérience dans le domaine de la construction un atout;
- Détenir de l’expérience en génie civil, dans la structure et les fondations.
- Travailler en équipe efficacement et collaborer avec les autres départements;
- Excellent sens des responsabilités ;
- Excellent sens communication écrite et verbale ;
- Être en mesure d’effectuer plusieurs tâches simultanément ;
- Excellent sens de l’organisation ;
- Détenir sa carte ASP construction;
Conditions d’emploi
- La personne en poste travaillera principalement dans le bureau de la compagnie.
- La personne occupant le poste pourra être occasionnellement appelée à travailler à l’extérieur;
- L’horaire de travail est du lundi au vendredi à raison de 40 heures par semaine.
- Salaire compétitif à discuter selon l’expérience
- Activités sociales organisées par le comité social AK-BCI
- Congé de reconnaissance.
- Programme de REER collectif avec contribution de l’employeur
- Programme d’assurance collective incluant médicaments, soins paramédicaux, assurance vie, assurance invalidité de longue durée et un programme d’aide aux employés.
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